Korporativna kultura - Taier Heavy Industry Co., Ltd.

Ključni koncepti

  • 国际 泰尔 百年 泰尔Međunarodni Taier <br> Centennial Taier

    verzija

    Međunarodni Taier
    Centennial Taier
  • Vodeći tehnološkoj industriji hr Promoviranje razvoja industrije

    misija

    Vodeći tehnološkoj industriji
    Promoviranje razvoja industrije
  • Postizanje vrijednosti kupaca hr postizanje vrijednosti zaposlenih hr postizanje vrijednosti investicije hr postizanje društvenih vrijednosti

    vrijednost

    Postizanje vrijednost kupcima
    postizanje vrijednosti zaposlenih
    postizanje vrijednosti investicije
    postizanje društvenih vrijednosti
  • Marljiv upravljanje <br> težnja izvrsnosti

    duh

    Marljiv upravljanje
    Excellence težnja

3 Koncepti sistem

Korporativni razvoj koncepta

Objasnite prijedlog vrijednost Taier Grupa mora slijediti, karakteristike kulture

Taier grupa će imati

  • koncept konkurencije

    stalno nadmašiti konkurente
  • koncept saradnje

    otvaranje i dijeljenje
  • koncept organizacije

    jednostavne i jasne rigorozne i efikasno
  • operacija koncept

    naučni i ljudski orijentisane
makro

Koncept funkcija za upravljanje

Objasnite prijedlog vrijednost ili rad prijedlog funkcije

morati slijediti

  • strateški koncept

    naučno odlučivanja
    poboljšane slijetanje
  • Upravljanja i kontrola koncept

    standardizirani i efikasna
    kontrola rizika
  • brand koncept

    svjetski brend
    globalnog povjerenja
  • investicija koncept

    integracija proizvodnje i finansija
    suradnje i win-win
  • Talent koncept

    dobro rasuđivanje
    preporuka
  • Financial koncept

    zakonske regulative
    visoko kvalitetan rad
  • R & D koncept

    vodeći i industrije tehnologije pogona napredovanje
  • Proizvodnja koncept:

    lean upravljanje
    inteligentnim proizvodnju
  • koncept kvalitete

    osiguranje kvaliteta
    kontinuiranog poboljšanja
  • servisni koncept

    otkriti potražnje
    stvoriti vrijednost
  • sigurnosni koncept

    Safety First
    propis prvi
  • sastanak koncept

    fokusirati na cilj
    efikasno sastanak
  • marketinški koncept

    potrebe vodič kupac
    shvatiti vrijednost kupca
umjeren

Zaposlenik rasta Concept

Objasnite prijedlog vrijednost Taier zaposleni moraju slijediti,

zaposlenik karakteristike kulture Taier će imati

  • koncept odgovornosti

    hrabrosti da preuzmu odgovornost
    stvoriti vrijednost
  • koncept učenja

    marljiv u učenju i razumijevanju
  • koncept izvršenje

    brz odgovor odlučan
mikro
WhatsApp Online Chat!