企業文化 - 株式会社Taier重工業株式会社は、

コアコンセプト

  • 国际泰尔百年泰尔国際Taier <BR>センテニアルTaier

    バージョン

    国際Taier
    センテニアルTaier
  • 産業の発展を推進<BR>業界の技術をリードします

    ミッション

    業界の技術をリードする
    産業の発展を推進します
  • 社会的価値を実現<BR>投資価値を実現<BR>従業員値を達成<BR>顧客価値を実現

    顧客価値の実現
    従業員値達成
    投資価値の実現
    、社会的価値の実現を
  • 勤勉管理<BR>優秀追求

    精神

    勤勉な管理
    ・エクセレンスの追求

3つの概念システム

企業の開発コンセプト

価値提案説明TAIERグループが従う必要があり、文化の特性を

TAIERグループが持っているもの

  • コンペのコンセプト

    常に競合他社を上回ります
  • 協力のコンセプト

    開口部と共有
  • 組織概念

    シンプルかつ明確な厳格かつ効率的に
  • 動作概念

    科学と人間指向
マクロ

機能管理コンセプト

価値提案説明や操作命題関数を

従わなければなりません

  • 戦略的な概念

    科学的な意思決定の
    強化着陸
  • 管理&制御コンセプト

    標準化と効率的な
    統制リスク
  • ブランドコンセプト

    世界のブランド
    のグローバル信託
  • 投資コンセプト

    生産と金融の統合
    協力とウィンウィン
  • タレントコンセプト

    良い判断
    勧告
  • 金融コンセプト

    法的規制
    、高品質の操作
  • R&Dコンセプト

    先頭とドライブ業界の技術進歩
  • 制作コンセプト:

    リーンマネジメント
    知的生産
  • 品質概念

    品質保証の
    継続的な改善
  • サービスコンセプト

    需要を発見し
    た値を作成します
  • 安全コンセプト

    安全第一
    最初の規制
  • 会議のコンセプト

    目標に焦点を当て
    、効率的な会議
  • マーケティング・コンセプト

    ガイド顧客のニーズは、
    顧客価値を実現します
適度

社員の成長コンセプト

価値提案の説明TAIERの従業員は、従わなければなりません

従業員が持っているものTAIER培養特性

  • 責任のコンセプト

    責任を取る勇気
    た値を作成します
  • 学習コンセプト

    学習における勤勉と理解
  • 実行コンセプト

    迅速な応答毅然と
マイクロ
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