Korporativna kultura - za raven Heavy Industry Co., Ltd.

Temeljni pojmi

  • 国际 泰尔 百年 泰尔Mednarodne za raven <br> Centennial za raven

    različica

    Mednarodna za raven
    Centennial za raven
  • Glavno tehnologijo industrije <br> Spodbujanje razvoja industrije

    poslanstvo

    Glavno industrije tehnologijo
    Spodbujanje razvoja industrije
  • Doseganje strankam vrednost <br> doseganje vrednosti zaposlenih <br> doseganje vrednosti investicije <br> doseganje družbene vrednosti

    vrednost

    Doseganje strankam vrednost
    doseganju zaposlenih vrednosti
    Doseganje vrednosti investicije
    doseganje družbeno vrednost
  • Prizadeven upravljanje <br> odličnosti zasledovanju

    Spirit

    Prizadeven upravljanje
    Excellence opravljanje

3 Koncepti sistem

Razvojni koncept Corporate

Pojasnite vrednost predlog za raven Skupina ima slediti, značilnosti kulture

Za raven skupine imajo

  • koncept konkurenca

    Nenehno presegli tekmovalci
  • koncept sodelovanja

    odpiranje in delitev
  • koncept organizacija

    preprost in jasen strog in učinkovit
  • koncept operacija

    znanstveno in človeško usmerjeno
makro

Koncept funkcije za upravljanje

Pojasnite vrednost predlog propozicij ali delovanje funkcij

morajo slediti

  • strateški koncept

    znanstveno odločanja
    okrepljeno pristanek
  • Koncept upravljanje in nadzor

    standardizirana in učinkovita
    tveganja nadzor
  • koncept blagovne znamke

    svetovno blagovno znamko
    globalno zaupanje
  • koncept Naložbe

    povezovanje proizvodnje in finančnega
    sodelovanja in win-win
  • koncept talent

    dobra sodba
    priporočilo
  • finančni koncept

    pravna ureditev
    visokokakovostno delovanje
  • Pojem RR

    vodilni in pogon industrija tehnologija napredovanje
  • Produkcija koncept:

    pusto upravljanje
    inteligentni proizvodni
  • koncept kakovosti

    zagotavljanja kakovosti
    nenehno izboljševanje
  • koncept storitev

    odkriti povpraševanje
    ustvarjanje vrednosti
  • Varnostni koncept

    Varnost na prvem mestu
    prvi predpis
  • srečanje Concept

    osredotočiti na cilj
    učinkovitega sestanka
  • koncept marketinga

    Potrebe vodnik stranka
    zavedajo vrednosti za kupca
zmerno

Koncept zaposlenih rast

Razložite vrednost predlog za raven zaposleni morali slediti,

značilnosti kulture za raven zaposlenih ima

  • koncept odgovornosti

    pogum, da prevzamejo odgovornost
    ustvarjanje vrednosti
  • učenje koncept

    prizadeven pri učenju in razumevanju
  • koncept izvedba

    hiter odziv odločno
mikro
WhatsApp Online Chat!