טאַלאַנט אנטוויקלונג

גוט דין, רעקאָמענדאַציע

(1) רעקרוט פּערסאַנעל וואס טרעפן די פירמע סטראַטעגיע און קולטור באַגריף

(2) הקדמה פון ווי-מיינדאַד מענטשן

(3) קלייַבן די רעכט מענטש צו די רעכט שטעלע

(4) פּראָווידע סיסטעמאַטיש טריינינג צו העכערן קאַפּאַציטעט אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז

(5) קאַנדאַקט רעגולער אַרבעט קאַמפּאַטינסי יוואַליויישאַן

(6) מאַכן טיילערד פאַכמאַן וועג פּלאַן

(7) צושטעלן מאַטעריאַל און רוחניות ינסיניווז באַזירט אויף יוואַליויישאַן

(8) עלימינירן קאַליע און דילינגקוואַנט פּערסאַנעל

    די פירמע האט געגרינדעט אַ קאַריערע אַנטוויקלונג סיסטעם באזירט אויף דער ראַם פון "פאַרוואַלטונג שורה, + פאַכמאַן שורה צווייענדיק קאַנאַל" אַנטוויקלונג וועג, אָנגעשטעלטער אַנטוויקלונג פּלאַן, אַרבעט קאַמפּאַטינסי מאָדעל, פאַכמאַן מדרגה Certification, ערשטער-שורה בקיעס מדרגה Certification צו העלפן די עמפּלוייז וואַקסן ראַפּאַדלי.

    פֿאַר גרינג אָנגעשטעלטער גראָוט, די פירמע האט צוגעשטעלט עמפּלוייז מיט פאַרשידן גראָוט טשאַנאַלז און Platforms פֿון פילע אַספּעקץ: פאַרלייגן אַ פאַכמאַן טאַיער טריינינג קאָלעגע, בויען אַן אָנליין וויסן פּלאַטפאָרמע, פאַרלייגן לאַנג-טערמין קוואַפּעריישאַן מיט געזונט-באקאנט אוניווערסיטעטן, אָרגאַניזירן ויסגעצייכנט עמפּלוייז פֿאַר דרויסנדיק אַנטוויקלונג , פאַרלייגן "פיר הויפּט פּלאַנז" פֿאַר טאַלאַנט אַנטוויקלונג, לערנען פון ויסגעצייכנט דינער און פרעמד קאָמפּאַניעס, אאז"ו ו

    פאַרגיטיקונג סטראַטעגיע: צוויי לעאַדינגס, איינער יוישער.

    פונדרויסנדיק לידינג: אינדוסטריע לידינג, רעגיאָנאַל לידינג.

    ינערלעך יוישער: ינסטרומענט די מערסער 3P פאַרגיטיקונג סיסטעם (הודעות, קייפּאַבילאַטיז, פאָרשטעלונג) צו ענשור ינערלעך יוישער. 

    אָרגאַניזירן פאַרשידן אָנגעשטעלטער אַקטיוויטעטן: יערלעך באַגעגעניש, משפּחה טאָג, מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן, פאַרשידן פּילקע גאַמעס, אאז"ו ו

    צושטעלן פּאָטער אַקאַמאַדיישאַן, ספּאָרטזאַל, ספּאָרט וועניו, קאַמיוטער וועבשיפל, אאז"ו ו

    צושטעלן רייַך יוישער ינסענטיווז צו האַרץ עמפּלוייז און מאַנאַדזשערז, דערווייַל, פאַרלייגן אַ ינסעניוו מעקאַניזאַם באזירט יאָר-סוף נוץ פאַרשפּרייטונג, יערלעך ויסגעצייכנט אָנגעשטעלטער סעלעקציע, ספּעציעל ינסעניוו (פּראָדוקציע פּק, טעכניש יוואַליויישאַן, פֿאַרקויף פאָרשטעלונג רעזולטאַטן ייַנטיילונג), קיומיאַלאַטיוו ינסעניוו פּלאַן, אאז"ו ו, פאַרלייגן אַ לאַנג-טערמין עפעקטיוו ינסעניוו סיסטעם און פאַסיליטאַטע פּראָסט אַנטוויקלונג פון די פירמע און עמפּלוייז.