Forbairt Talent

Dea-Breithiúnas, Moladh

(1) pearsanra a earcú a chomhlíonann na straitéise chuideachta agus coincheap cultúrtha

(2) a thabhairt isteach ar aon intinn daoine

(3) Roghnaigh an duine ceart don phost ceart

(4) a chur ar fáil oiliúint córasach acmhainn forbartha na bhfostaithe a chur chun cinn

(5) Iompar meastóireacht inniúlachta phost rialta

(6) Déan oiriúint dearadh cainéal ghairmiúil

(7) ábhar agus dreasachtaí spioradálta a sholáthar bunaithe ar mheastóireacht

(8) Deireadh pearsanra incompetent agus delinquent

    Tá an chuideachta bunaíodh córas forbartha gairme atá bunaithe ar an fhráma ar "líne bainistíochta + líne ghairmiúil cainéal dé" cainéal a fhorbairt, plean forbartha na bhfostaithe, múnla inniúlachta poist, deimhniú leibhéal gairmiúil, an chéad líne deimhniúcháin leibhéal scile chun cuidiú na fostaithe ag fás go tapa.

    Chun fás fostaí a éascú, tá an chuideachta fostaithe le cainéil fáis éagsúla agus ardáin ó go leor gnéithe ar fáil: gairmiúil coláiste oiliúna Taier bhunú, ardán foghlama ar líne a thógáil, comhar fadtéarmach le hollscoileanna-aitheanta go maith a bhunú, a eagrú d'fhostaithe den scoth le haghaidh forbairt amuigh faoin aer , a bhunú "ceithre mórphleananna" d'fhorbairt tallann, foghlaim ó chuideachtaí dúchasacha agus eachtrannacha den scoth, etc.

    Straitéis Cúiteamh: dhá leadings, cothroime amháin.

    rá Seachtrach: rá tionscal, le rá réigiúnach.

    cothroime inmheánach: an córas cúitimh Mercer 3P (post, cumais, feidhmíocht) a chur i bhfeidhm chun a chinntiú go cothroime inmheánach. 

    Eagraigh gníomhaíochtaí éagsúla fostaí: cruinniú bliantúil, lá teaghlaigh, gníomhaíochtaí tógála foirne, cluichí liathróide éagsúla, etc.

    A chur ar fáil lóistín saor in aisce, giomnáisiam, ionad spóirt, shuttle comaitéara, etc.

    Dreasachtaí cothromais saibhir a chur ar fáil d'fhostaithe lárnacha agus bainisteoirí, am céanna, meicníocht dreasachta bunaithe dháileadh ag deireadh na bliana brabús, roghnú fostaí bliantúil den scoth, speisialta dreasachta (táirgeadh PK, meastóireacht theicniúil, torthaí feidhmíochta margaíochta a roinnt), plean dreasachta carnach, etc. bhunú, fadtéarmach córas spreagadh éifeachtach a bhunú agus forbairt coitianta de chuid na cuideachta agus fostaithe a éascú.