Талант өнүктүрүү

Жакшы Сот, сунуш

(1) компаниянын стратегиясын жана маданий түшүнүктү жооп Recruit кызматкерлери

(2) бир пикирлештердин киргизүү

(3) оң абалда ылайыктуу адам тандоо

(4) кызматкерлердин дараметин өнүктүрүүгө көмөктөшүү системалуу билим берүү

(5) үзгүлтүксүз өткөрүү жумуш баалоонун

(6) жараша кесиптик канал дизайн жасоо

(7) баа боюнча материалдык жана рухий жактан дем берүү

(8) компетентсиз жана мыйзамды аткарбаган кызматкерлери Куралайым

    Компания кызматкерлери да тездик менен өсүп жардам берүү үчүн мансаптык өнүктүрүү "башкаруу сызык + кесиптик сызык эки каналдын" өнүктүрүү каналдын алкагында негизделген системасын, кызматкер өнүктүрүү планын, жумуш компетенттүүлүк модель, кесиптик деңгээл күбөлүк, биринчи катардагы Уикиказынада күбөлүк түзүлдү.

    ,,,,, Кесиптик Taier окутуу колледж онлайн окутуу аянтчаны куруу түзүү, ошондой эле белгилүү ЖОЖдору менен түзүлгөн узак мөөнөттүү кызматташтыкты түзүү ачык өнүктүрүү үчүн мыкты кызматкерлерине уюштурат: кызматкер өнүгүшү үчүн, компания кызматкерлерин көп жагынан ар түрдүү өсүш каналдары жана аянтчалардын менен камсыз болду , талант өнүктүрүү үчүн "төрт негизги планын" түзүп, мыкты ата мекендик жана чет өлкөлүк компаниялар, ж.б. үйрөнө

    Ордун стратегиясы: эки чыйырында, бир адилеттүүлүк.

    Тышкы башкы: өнөр жай, машина, аймактык лидерлик.

    Ички адилеттүүлүк: ички адилеттүүлүктү камсыз кылуу үчүн Мерсер 3P акы төлөп берүү системасын (билдирүүлөр, кыраат, аткаруу) ишке ашыруу. 

    ар кандай кызматкер иш чараларды уюштуруу жылдык жыйыны, үй-бүлө күнү, команда куруу иш-аракеттерин, ар кандай убакыт оюндар, ж.б.

    Акысыз жатакана, спорт залы, спорт орду, кетип кемесин камсыз кылуу, ж.б.

    негизги кызматкерлеринин жана менеджерлер бай үлүштүк дем берүү, ал эми башкалар түрткү механизм боюнча жыл акырына карата киреше бөлүштүрүү, жыл сайын мыкты кызматкер тандоо, атайын кызыктыруучу (өндүрүү PK, бөлүшүп техникалык баа берүү, маркетинг аткаруу натыйжалары), чогуу кызыктыруучу планын түзүү, узак мөөнөттүү натыйжалуу унаасында системасын түзүү жана коомдун жана кызматкерлердин жалпы өнүктүрүүгө көмөктөшүү.