Қиёмат хуб, тавсияи
(1) хизматчиёни ҷалб ки ҷавобгӯи стратегияи ширкат ва мафҳуми фарҳангӣ
(2) љорї намудани одамон мисли ҳамфикр
(3) интихоб кунед, ки шахси ҳуқуқи ба вазифаи ҳуқуқ
(4) омўзиши системавї ба рушди иќтидори кормандон таъмин
(5) рафтор мунтазам арзёбии салоњияти кор
(6) задан холӣ тарҳи канали касбӣ
(7) Таъмин моддӣ ва ҳавасманд рӯҳонӣ дар асоси арзёбии
(8) Бартараф кормандони ғайри қобили амал ва delinquent
Ин ширкат дар як системаи такмили ихтисос дар асоси чорчӯбаи «хати идоракунии + хати касбии канали дугона" канал рушд, Наќшаи рушди корманд кор модели салоҳияти, сертификатсия сатҳи касбӣ, аввал хати аттестатсияи сатҳи маҳорат барои кӯмак ба кормандони зуд ба воя таъсис додааст.
Барои мусоидат ба афзоиши корманд, ширкат кормандон бо роњњои афзоиши гуногун ва платформаҳои аз бисёр ҷиҳатҳо ба таъмин намуд: таъсиси Taier коллеҷ омодагии касбї, бино аз ҷониби платформаи таълими онлайн, ба роҳ мондани ҳамкории дарозмуддат бо донишгоҳҳои маъруфи ташкил кормандони аъло барои рушди ОРУ , ташкили «чор нақшаҳои асосии" барои рушди истеъдод, ёд аз ширкатҳои аъло ватанию хориљї, ва ғайра
Стратегияи ҷуброн: ду leadings, яке аз адолат.
пешбари беруна: пешбари саноат, пешбари минтақавӣ.
адолати дохилӣ: татбиќи системаи пардохти музди Mercer 3P (Заметки, қобилиятҳо, иҷрои) барои таъмин намудани адолати дохилӣ.
Ташкил намудани чорабиниҳои гуногун корманди: вохӯрии солона рӯзи оила, фаъолияти бинои дастаи бозиҳои гуногун дакикаи ва ғайра
Таъмин намудани манзили озод, толори, бурунмарзї варзиш, shuttle commuter ва ғайра
Таъмин намудани ҳавасмандгардонӣ сармояи ки сарватдор ба кормандони асосї ва роњбарон, зимнан, таъсис додани механизми ангезае дар асоси соли охири тақсимоти фоида, интихоби корманд аъло солона, ҳавасмандкунанда махсус (истеҳсоли PK, арзёбии техникӣ, натиҷаҳои иҷрои маркетинг иштирок), нақшаи ҳавасмандкунанда афзоянда ва ѓайра, таъсиси системаи њавасмандгардонї самараноки дарозмуддат ва мусоидат намудан ба рушди умумии ширкат ва кормандони.