კორპორაციული კულტურა - Taier მძიმე სამრეწველო კომპანია, შპს

ძირითადი ცნებები

  • 国际 泰尔 百年 泰尔International Taier უფასო Centennial Taier

    Vision

    International Taier
    Centennial Taier
  • წამყვანი მრეწველობის ტექნოლოგია უფასო ხელშეწყობა ინდუსტრიის განვითარებაზე

    Მისია

    წამყვანი ინდუსტრიის ტექნოლოგიების
    ხელშეწყობა ინდუსტრიის განვითარებაზე
  • Customer as the root, talent<br> as the base, pursuit as the <br>foundation, innovation as <br>the soul.

    მნიშვნელობა

    Customer as the root, talent
    as the base, pursuit as the
    foundation, innovation as
    the soul.
  • გულმოდგინე მართვის უფასო Excellence დევნა

    Spirit

    გულმოდგინე მართვის
    Excellence დევნა

3 Concepts სისტემა

კორპორატიული განვითარების კონცეფცია

ახსენით ღირებულების წინადადება TAIER Group უნდა დაიცვას, კულტურის მახასიათებლები

TAIER ჯგუფი უნდა ჰქონდეს

  • კონკურსი კონცეფცია

    მუდმივად უკეთესი კონკურენტები
  • თანამშრომლობის კონცეფცია

    გახსნის და გაზიარება
  • ორგანიზაციის კონცეფცია

    მარტივი და ნათელი ძლიერი და ეფექტური
  • ოპერაცია კონცეფცია

    სამეცნიერო და ადამიანის ორიენტირებული
მაკრო

ფუნქცია მართვის კონცეფცია

ახსენით ღირებულების წინადადება ან ოპერაციის წინადადება ფუნქციები

უნდა დაიცვას

  • სტრატეგიული კონცეფცია

    სამეცნიერო გადაწყვეტილების მიღების
    გაძლიერებული სადესანტო
  • მართვის და კონტროლის კონცეფცია

    სტანდარტიზებული და ეფექტური
    კონტროლის რისკის
  • ბრენდის კონცეფცია

    მსოფლიო ბრენდის
    გლობალური ნდობა
  • საინვესტიციო კონცეფცია

    ინტეგრაციის წარმოებისა და ფინანსთა
    თანამშრომლობის და მომგებიანი
  • Talent კონცეფცია

    კარგი გადაწყვეტილება
    რეკომენდაცია
  • Financial კონცეფცია

    სამართლებრივი რეგულირების
    მაღალი ხარისხის ოპერაცია
  • R & D კონცეფცია

    წამყვანი და წამყვანი მრეწველობის ტექნოლოგია წინსვლას
  • წარმოების კონცეფცია:

    მჭლე მართვის
    ინტელექტუალური წარმოების
  • ხარისხის კონცეფცია

    ხარისხის უზრუნველყოფის
    უწყვეტი გაუმჯობესება
  • კონცეფცია

    აღმოაჩინეთ მოთხოვნა
    შექმნას ღირებულება
  • უსაფრთხოების კონცეფციის

    უსაფრთხოების პირველი
    რეგულირების პირველი
  • შეხვედრა Concept

    ფოკუსირება მიზანი
    ეფექტური შეხვედრის
  • მარკეტინგული კონცეფცია

    სახელმძღვანელო დამკვეთის საჭიროებების
    გააცნობიეროს სამომხმარებლო ღირებულების
ზომიერი

თანამშრომელთა ზრდის კონცეფცია

ახსნას ღირებულების წინადადება TAIER თანამშრომელი უნდა დაიცვას,

კულტურის მახასიათებლები TAIER თანამშრომელი უნდა ჰქონდეს

  • პასუხისმგებლობის კონცეფცია

    გამბედაობა მიიღოს პასუხისმგებლობას
    შექმნას ღირებულება
  • სასწავლო კონცეფცია

    გულმოდგინე შესწავლის და გაგება
  • შესრულების კონცეფცია

    სწრაფი რეაგირების გადამწყვეტი
მიკრო
WhatsApp Online Chat!