ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ - Taier ຫນັກອຸດສາຫະກໍາຈໍາກັດ

Concepts ຫຼັກ

  • 国际泰尔百年泰尔International Taier ໃນ Centennial Taier

    Version

    International Taier
    Centennial Taier
  • ເທກໂນໂລຍີອຸດສາຫະກໍາໃນການສົ່ງເສີມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ

    ພາລະກິດ

    ເທກໂນໂລຍີອຸດສາຫະກໍາການ
    ສົ່ງເສີມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ
  • ບັນລຸເປົ້າຫມາຍມູນຄ່າລູກຄ້າໃນການບັນລຸມູນຄ່າພະນັກງານໃນການບັນລຸມູນຄ່າການລົງທຶນໄດ້ໃນການບັນລຸມູນຄ່າສັງຄົມ

    ມູນຄ່າ

    ບັນລຸເປົ້າຫມາຍມູນຄ່າລູກຄ້າ
    ບັນລຸມູນຄ່າພະນັກງານ
    ບັນລຸເປົ້າຫມາຍມູນຄ່າການລົງທຶນ
    ບັນລຸເປົ້າຫມາຍມູນຄ່າສັງຄົມ
  • ການຈັດການຢ່າງພາກພຽນໃນຄວາມເປັນເລີດ pursuit

    ນ​້​ໍ​າ​ໃຈ

    ການຈັດການດຸຫມັ່ນ
    pursuit ເປັນເລີດ

ລະບົບ 3 Concepts

ແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາຂອງອົງກອນ

ອະທິບາຍຄຸນຄ່າຂອງ TAIER Group ໄດ້ປະຕິບັດຕາມ, ລັກສະນະວັດທະນະທໍາ

TAIER Group ຈະມີ

  • ແນວຄວາມຄິດການແຂ່ງຂັນ

    ຢູ່ສະເຫມີຫລາຍກວ່າຄູ່ແຂ່ງ
  • ແນວຄວາມຄິດການຮ່ວມມື

    ເປີດ ແລະແບ່ງປັນ
  • ແນວຄວາມຄິດອົງການຈັດຕັ້ງ

    ງ່າຍດາຍແລະຈະແຈ້ງ ມີຄວາມເຄັ່ງຄັດແລະປະສິດທິພາບ
  • ແນວຄວາມຄິດປະຕິບັດງານ

    ວິທະຍາສາດ ແລະມະນຸດ, ຮັດກຸມ
ມະຫາພາກ

ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານ Function

ອະທິບາຍຄຸນຄ່າຂອງ ຫຼືປະຕິບັດງານສະ ປະຕິບັດຫນ້າ

ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ

  • ແນວຄວາມຄິດຍຸດທະສາດ

    ການຕັດສິນໃຈວິທະຍາສາດ
    ທີ່ດິນການປັບປຸງ
  • ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານແລະການຄວບຄຸມ

    ມາດຕະຖານແລະປະສິດທິພາບ
    ຄວາມສ່ຽງການຄວບຄຸມ
  • ແນວຄວາມຄິດຍີ່ຫໍ້

    ຍີ່ຫໍ້ຂອງໂລກ
    ໄວ້ວາງໃຈທົ່ວໂລກ
  • ແນວຄວາມຄິດລົງທຶນ

    ການເຊື່ອມໂຍງການຜະລິດແລະການເງິນ
    ຮ່ວມມືແລະການ win-win
  • ແນວຄວາມຄິດ talent

    ຕັດສິນທີ່ດີ
    ແນະນໍາ
  • ແນວຄວາມຄິດທາງດ້ານການເງິນ

    ລະບຽບກົດຫມາຍ
    ປະຕິບັດງານມີຄຸນນະພາບສູງ
  • ແນວຄວາມຄິດ R & D

    ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຜູ້ນໍາແລະເຕັກໂນໂລຊີອຸດສາຫະກໍາໄດ
  • ແນວຄວາມຄິດການຜະລິດ:

    ການຄຸ້ມຄອງບໍ່
    ຜະລິດອັດສະລິຍະ
  • ແນວຄວາມຄິດ Quality

    ການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ
    ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
  • ແນວຄວາມຄິດການບໍລິການ

    ຄົ້ນພົບຄວາມຕ້ອງການ
    ສ້າງມູນຄ່າ
  • ແນວຄວາມຄິດຄວາມປອດໄພ

    ຄວາມປອດໄພທໍາອິດ
    ລະບຽບທໍາອິດ
  • ແນວຄວາມຄິດກອງປະຊຸມ

    ສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍ
    ກອງປະຊຸມປະສິດທິພາບ
  • ແນວຄວາມຄິດການຕະຫຼາດ

    ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄູ່ມືລູກຄ້າ
    ຮັບຮູ້ມູນຄ່າຂອງລູກຄ້າ
ປານກາງ

ແນວຄວາມຄິດຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ

ອະທິບາຍມູນຄ່າທີ່ສະ ພະນັກງານ TAIER ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ,

ພະນັກງານລັກສະນະວັດທະນະທໍາ TAIER ຈະມີ

  • ແນວຄວາມຄິດຄວາມຮັບຜິດຊອບ

    ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຄວາມຮັບຜິດຊອບ
    ສ້າງມູນຄ່າ
  • ແນວຄວາມຄິດການຮຽນຮູ້

    ພາກພຽນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ
  • ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານ

    ຕອບສະຫນອງວ່ອງໄວ ຫມັ້ນ
ຈຸລະພາກ
WhatsApp Chat ອອນໄລນ໌!