ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ
ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ
Concepts ຫຼັກ
-
Vision
International Taier
Centennial Taier -
ພາລະກິດ
ເທກໂນໂລຍີອຸດສາຫະກໍາການ
ສົ່ງເສີມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ -
ມູນຄ່າ
Customer as the root, talent
as the base, pursuit as the
foundation, innovation as
the soul. -
ນ້ໍາໃຈ
ການຈັດການດຸຫມັ່ນ
pursuit ເປັນເລີດ
ລະບົບ 3 Concepts
ແນວຄວາມຄິດການພັດທະນາຂອງອົງກອນ
ອະທິບາຍຄຸນຄ່າຂອງ TAIER Group ໄດ້ປະຕິບັດຕາມ, ລັກສະນະວັດທະນະທໍາ
TAIER Group ຈະມີ
-
ແນວຄວາມຄິດການແຂ່ງຂັນ
ຢູ່ສະເຫມີຫລາຍກວ່າຄູ່ແຂ່ງ -
ແນວຄວາມຄິດການຮ່ວມມື
ເປີດ ແລະແບ່ງປັນ -
ແນວຄວາມຄິດອົງການຈັດຕັ້ງ
ງ່າຍດາຍແລະຈະແຈ້ງ ມີຄວາມເຄັ່ງຄັດແລະປະສິດທິພາບ -
ແນວຄວາມຄິດປະຕິບັດງານ
ວິທະຍາສາດ ແລະມະນຸດ, ຮັດກຸມ
ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານ Function
ອະທິບາຍຄຸນຄ່າຂອງ ຫຼືປະຕິບັດງານສະ ປະຕິບັດຫນ້າ
ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ
-
ແນວຄວາມຄິດຍຸດທະສາດ
ການຕັດສິນໃຈວິທະຍາສາດ
ທີ່ດິນການປັບປຸງ -
ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານແລະການຄວບຄຸມ
ມາດຕະຖານແລະປະສິດທິພາບ
ຄວາມສ່ຽງການຄວບຄຸມ -
ແນວຄວາມຄິດຍີ່ຫໍ້
ຍີ່ຫໍ້ຂອງໂລກ
ໄວ້ວາງໃຈທົ່ວໂລກ -
ແນວຄວາມຄິດລົງທຶນ
ການເຊື່ອມໂຍງການຜະລິດແລະການເງິນ
ຮ່ວມມືແລະການ win-win -
ແນວຄວາມຄິດ talent
ຕັດສິນທີ່ດີ
ແນະນໍາ -
ແນວຄວາມຄິດທາງດ້ານການເງິນ
ລະບຽບກົດຫມາຍ
ປະຕິບັດງານມີຄຸນນະພາບສູງ -
ແນວຄວາມຄິດ R & D
ຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຜູ້ນໍາແລະເຕັກໂນໂລຊີອຸດສາຫະກໍາໄດ -
ແນວຄວາມຄິດການຜະລິດ:
ການຄຸ້ມຄອງບໍ່
ຜະລິດອັດສະລິຍະ -
ແນວຄວາມຄິດ Quality
ການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ
ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ -
ແນວຄວາມຄິດການບໍລິການ
ຄົ້ນພົບຄວາມຕ້ອງການ
ສ້າງມູນຄ່າ -
ແນວຄວາມຄິດຄວາມປອດໄພ
ຄວາມປອດໄພທໍາອິດ
ລະບຽບທໍາອິດ -
ແນວຄວາມຄິດກອງປະຊຸມ
ສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍ
ກອງປະຊຸມປະສິດທິພາບ -
ແນວຄວາມຄິດການຕະຫຼາດ
ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄູ່ມືລູກຄ້າ
ຮັບຮູ້ມູນຄ່າຂອງລູກຄ້າ
ແນວຄວາມຄິດຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ
ອະທິບາຍມູນຄ່າທີ່ສະ ພະນັກງານ TAIER ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ,
ພະນັກງານລັກສະນະວັດທະນະທໍາ TAIER ຈະມີ
-
ແນວຄວາມຄິດຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ສ້າງມູນຄ່າ -
ແນວຄວາມຄິດການຮຽນຮູ້
ພາກພຽນໃນການຮຽນຮູ້ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ -
ແນວຄວາມຄິດການບໍລິຫານ
ຕອບສະຫນອງວ່ອງໄວ ຫມັ້ນ