ടാലന്റ് ഡെവലപ്മെന്റ്

ന്യായവിധി, ശുപാർശ നല്ല

(1) കമ്പനി തന്ത്രം സാംസ്കാരിക ആശയം പാലിക്കുന്ന നിയമിക്കും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ

(2) പോലുള്ള ആളുകളുടെ ആമുഖം

(3) ശരിയായ സ്ഥാനം അവകാശം വ്യക്തിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക

(4) ജീവനക്കാരുടെ ശേഷി വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പരിശീലന നൽകുക

(5) സാധാരണ ജോലി ക്ലാസ് വിലയിരുത്തൽ സംഘടിപ്പിക്കുക

(6) അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണൽ ചാനൽ ഡിസൈൻ മാറ്റുക

(7) വിലയിരുത്തൽ അടിസ്ഥാനമാക്കി വസ്തുവകകളുടെ ആത്മീയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുക

(8) സാമർത്ഥ്യം ആൻഡ് അപരാധിയായിപ്പോകേണ്ടായിരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഒഴിവാക്കുക

    കമ്പനി "മാനേജ്മെന്റ് ലൈൻ + പ്രൊഫഷണൽ ലൈൻ ഡ്യുവൽ ചാനൽ" വികസന ചാനൽ, ജീവനക്കാരുടെ വികസന പ്ലാൻ, ജോലി ക്ലാസ് മോഡൽ, പ്രൊഫഷണൽ ലെവൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ആദ്യ-ലൈൻ വൈദഗ്ദ്ധ്യ ലെവൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ജീവനക്കാർ അതിവേഗം വളരാൻ സഹായിക്കാൻ ഫ്രെയിം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു കരിയർ വികസന സിസ്റ്റം സ്ഥാപിച്ചു.

    ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ച സുഗമമാക്കുന്നതിന്, കമ്പനി പല വശങ്ങൾ നിന്ന് വിവിധ വളർച്ച ചാനലുകളും പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ജീവനക്കാർ നൽകിയതിൽ: ഒരു പ്രൊഫഷണൽ തൈഎര് പരിശീലനം കോളേജ് മുറപോലെ ഒരു ഓൺലൈൻ പഠന പ്ലാറ്റ്ഫോം പണിയും, അറിയപ്പെടുന്ന സർവ്വകലാശാലകൾ ദീർഘകാല സഹകരണം മുറപോലെ, സ്മോക്കിംഗ് വികസനത്തിന് നല്ല ജീവനക്കാരെ ഓർഗനൈസ് , മുറപോലെ "നാല് പ്രധാന പദ്ധതികൾ" കഴിവുകൾ വികസനത്തിന്, നല്ല ആഭ്യന്തര വിദേശ കമ്പനികളിൽ നിന്നും പഠിക്കാൻ, മുതലായവ

    നഷ്ടപരിഹാരം തന്ത്രം: രണ്ടു വഴിനടത്തിപ്പിന്, ഒരു ന്യായം.

    ബാഹ്യ പ്രമുഖ: വ്യവസായ പ്രമുഖ, പ്രാദേശിക പ്രമുഖ.

    ആന്തരിക ന്യായം: ആന്തരിക നീതിപൂർവ്വം ഉറപ്പാക്കാൻ ജൂനിയര് 3P നഷ്ടപരിഹാരം സിസ്റ്റം (കുറിപ്പുകൾ, കഴിവുകൾ, പ്രകടനം) നടപ്പിലാക്കാൻ. 

    വാർഷിക യോഗം, കുടുംബം ദിവസം, ടീം കെട്ടിടം പ്രവർത്തനങ്ങൾ, വിവിധ പന്ത് ഗെയിംസ്, മുതലായവ: വിവിധ ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓർഗനൈസ്

    സൗജന്യ, ജിം, സ്പോർട്സ് വേദി, കമ്യൂട്ടർ ഷട്ടിൽ, മുതലായവ നൽകുക

    വാർഷിക നല്ല ജീവനക്കാരുടെ സെലക്ഷൻ, പ്രോത്സാഹന (ഉത്പാദനം പി.കെ, സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തൽ, മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രകടനം ഫലങ്ങൾ പങ്കിടൽ), മൊത്തത്തിലുള്ള ഇൻസെന്റീവ് പദ്ധതി, തുടങ്ങിയവ അതേസമയം, ഒരു ഇൻസെന്റീവ് സംവിധാനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വർഷാവസാനത്തെ ലാഭം വിതരണം മുറപോലെ, കോർ ജീവനക്കാർ മാനേജർമാർക്കും സമ്പന്നമായ ഓഹരി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുക, ഒരു ദീർഘകാല ഫലപ്രദമായ പ്രോത്സാഹന സിസ്റ്റം മുറപോലെ കമ്പനി ജീവനക്കാർ സാധാരണ വികസനം.