Cultură corporatistă
Cultură corporatistă
Concepte de baza
Sistemul 3 Concepte
Conceptul de dezvoltare corporativă
Explicați propunerea de valoare Taier Grupul trebuie să urmeze, caracteristicile de cultură
Taier Grupul trebuie să aibă
-
conceptul Concurență
în mod constant depăși concurenții -
conceptul de cooperare
de deschidere și partajare -
conceptul Organizație
simplu și clar riguros și eficient -
conceptul de operare
științifice și orientate spre uman
Conceptul de management funcție
Explicați propunerea de valoare sau de operare ope- funcții
trebuie să urmeze
-
conceptul strategic
științifice de luare a deciziilor de
aterizare consolidată -
Conceptul de management și control
standardizate și eficiente a
riscului de control -
conceptul de brand
mondială de brand de
încredere la nivel mondial -
conceptul de investiții
integrarea producției și financiar de
cooperare și win-win -
conceptul talent
bună hotărâre
recomandare -
conceptul financiar
reglementarea juridică
de înaltă calitate funcționare -
Conceptul de cercetare-dezvoltare
lider și tehnologie industria unitate de avansare -
Conceptul de producție:
lean management de
fabricație inteligente -
conceptul de calitate
asigurarea calității
îmbunătățirea continuă -
conceptul de serviciu
a descoperi cererea a
crea valoare -
Conceptul de siguranță
Siguranța pe primul loc de
regulament întâi -
Concept Meeting
se concentreze asupra obiectivului
reuniunii eficiente -
Concept de marketing
nevoile clienților ghidul de a
realiza valoarea de client
Conceptul de creștere Angajat
Explică valoarea propunerea angajatului Taier trebuie să urmeze,
angajatului caracteristicile culturii Taier trebuie să aibă
-
conceptul de responsabilitate
curajul să își asume responsabilitatea de a
crea valoare -
conceptul de învățare
harnic în procesul de învățare și înțelegere -
conceptul de execuție
răspuns rapid hotărât