టాలెంట్ డెవలప్మెంట్

గుడ్ తీర్పు, సిఫార్సు

(1) కంపెనీ వ్యూహం మరియు సాంస్కృతిక భావన కలిసిన నియమించేందుకు సిబ్బంది

(2) వంటి- minded ప్రజలు పరిచయం

(3) కుడి స్థానానికి కుడి వ్యక్తి ఎంచుకోండి

(4) ఉద్యోగుల సామర్ధ్యం అభివృద్ధి ప్రోత్సహించడానికి క్రమమైన శిక్షణ అందించండి

(5) ప్రవర్తనా సాధారణ ఉద్యోగం యోగ్యత విశ్లేషణ

(6) వ్యక్తీకరించిన ప్రొఫెషనల్ ఛానెల్ రూపకల్పన చేయండి

(7) మూల్యాంకనం ఆధారంగా పదార్థం మరియు ఆధ్యాత్మిక ప్రోత్సాహకాలు అందించండి

(8) అసమర్థ మరియు నేరాలుగా సిబ్బంది తొలగించండి

    కంపెనీ "నిర్వహణ లైన్ + ప్రొఫెషనల్ లైన్ ద్వంద్వ ఛానల్" డెవలపర్ ఛానల్, ఉద్యోగి అభివృద్ధి ప్రణాళిక, ఉద్యోగం యోగ్యత మోడల్, వృత్తిపరమైన స్థాయిలో సర్టిఫికేషన్, ఉద్యోగులు వేగంగా పెరుగుతాయి సహాయం ఫస్ట్ లైన్ నైపుణ్యం స్థాయి సర్టిఫికేషన్ యొక్క ఫ్రేమ్ ఆధారంగా ఒక కెరీర్ వృద్ధికి వ్యవస్థను నెలకొల్పింది.

    ఉద్యోగి వృద్ధి సులభతరం చేయడానికి, సంస్థ అనేక అంశాల నుండి వివిధ అభివృద్ధి ఛానెల్లు మరియు వాటితో ఉద్యోగులు అందించారు: ఒక ప్రొఫెషనల్ Taier శిక్షణ కళాశాల ఏర్పాటుకు ఆన్లైన్ లెర్నింగ్ వేదిక నిర్మించడానికి, ప్రసిద్ధ విశ్వవిద్యాలయాలు దీర్ఘకాల సహకారం ఏర్పాటు, బహిరంగ అభివృద్ధి కోసం అద్భుతమైన ఉద్యోగులు నిర్వహించడానికి , ప్రతిభను అభివృద్ధి కోసం "నాలుగు ప్రధాన ప్రణాళికలు" ఏర్పాటు అద్భుతమైన దేశీయ మరియు విదేశీ కంపెనీలు, మొదలైనవి నుండి తెలుసుకోవడానికి

    పరిహారం వ్యూహం: రెండు leadings ఒక న్యాయంగా.

    బాహ్య నాయకత్వం: పరిశ్రమ ప్రముఖ, ప్రాంతీయ ప్రముఖ.

    అంతర్గత న్యాయంగా: అంతర్గత న్యాయంగా ఉండేలా మెర్సెర్ 3P పరిహారం వ్యవస్థ (పోస్ట్లు, సామర్థ్యాలు, పనితీరు) అమలు. 

    మొదలైనవి వార్షిక సమావేశంలో, ఫ్యామిలీ డే, జట్టు భవనం చర్యలు, వివిధ బంతి క్రీడలు: వివిధ ఉద్యోగి కార్యకలాపాలు నిర్వహించడానికి

    ఉచితంగా వసతి, వ్యాయామశాలలో, క్రీడా కేంద్రం, ప్రయాణికుల షటిల్, మొదలైనవి అందించండి

    కేంద్ర ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులు రిచ్ ఈక్విటీ ప్రోత్సాహకాలు అందించడానికి, మరోవైపు, ప్రోత్సాహకాలుగా విధానం ఆధారంగా సంవత్సరాంత లాభం పంపిణీ, వార్షిక అద్భుతమైన ఉద్యోగి ఎంపిక, ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలు (ఉత్పత్తి PK, సాంకేతిక మూల్యాంకనం, మార్కెటింగ్ ఫలితాలను భాగస్వామ్యం), సంచిత ప్రోత్సాహకం ప్రణాళిక, మొదలైనవి ఏర్పాటు, ఒక దీర్ఘకాల సమర్థవంతమైన ప్రోత్సాహకం వ్యవస్థను ఏర్పాటు కంపెనీల మరియు ఉద్యోగుల సాధారణ అభివృద్ధి సులభతరం.