Korporativne kulture
Korporativne kulture
Ključni koncepti
-
Vision
Međunarodni Taier
Centennial Taier -
misija
Vodeći tehnološkoj industriji
Promoviranje razvoja industrije -
vrijednost
Customer as the root, talent
as the base, pursuit as the
foundation, innovation as
the soul. -
duh
Marljiv upravljanje
Excellence težnja
3 Koncepti sistem
Korporativni razvoj koncepta
Objasnite prijedlog vrijednost Taier Grupa mora slijediti, karakteristike kulture
Taier grupa će imati
-
koncept konkurencije
stalno nadmašiti konkurente -
koncept saradnje
otvaranje i dijeljenje -
koncept organizacije
jednostavne i jasne rigorozne i efikasno -
operacija koncept
naučni i ljudski orijentisane
Koncept funkcija za upravljanje
Objasnite prijedlog vrijednost ili rad prijedlog funkcije
morati slijediti
-
strateški koncept
naučno odlučivanja
poboljšane slijetanje -
Upravljanja i kontrola koncept
standardizirani i efikasna
kontrola rizika -
brand koncept
svjetski brend
globalnog povjerenja -
investicija koncept
integracija proizvodnje i finansija
suradnje i win-win -
Talent koncept
dobro rasuđivanje
preporuka -
Financial koncept
zakonske regulative
visoko kvalitetan rad -
R & D koncept
vodeći i industrije tehnologije pogona napredovanje -
Proizvodnja koncept:
lean upravljanje
inteligentnim proizvodnju -
koncept kvalitete
osiguranje kvaliteta
kontinuiranog poboljšanja -
servisni koncept
otkriti potražnje
stvoriti vrijednost -
sigurnosni koncept
Safety First
propis prvi -
sastanak koncept
fokusirati na cilj
efikasno sastanak -
marketinški koncept
potrebe vodič kupac
shvatiti vrijednost kupca
Zaposlenik rasta Concept
Objasnite prijedlog vrijednost Taier zaposleni moraju slijediti,
zaposlenik karakteristike kulture Taier će imati
-
koncept odgovornosti
hrabrosti da preuzmu odgovornost
stvoriti vrijednost -
koncept učenja
marljiv u učenju i razumijevanju -
koncept izvršenje
brz odgovor odlučan