企業文化
企業文化
コアコンセプト
3つの概念システム
企業の開発コンセプト
価値提案説明TAIERグループが従う必要があり、文化の特性を
TAIERグループが持っているもの
-
コンペのコンセプト
常に競合他社を上回ります -
協力のコンセプト
開口部と共有 -
組織概念
シンプルかつ明確な厳格かつ効率的に -
動作概念
科学と人間指向
機能管理コンセプト
価値提案説明や操作命題関数を
従わなければなりません
-
戦略的な概念
科学的な意思決定の
強化着陸 -
管理＆制御コンセプト
標準化と効率的な
統制リスク -
ブランドコンセプト
世界のブランド
のグローバル信託 -
投資コンセプト
生産と金融の統合
協力とウィンウィン -
タレントコンセプト
良い判断
勧告 -
金融コンセプト
法的規制
、高品質の操作 -
R＆Dコンセプト
先頭とドライブ業界の技術進歩 -
制作コンセプト：
リーンマネジメント
知的生産 -
品質概念
品質保証の
継続的な改善 -
サービスコンセプト
需要を発見し
た値を作成します -
安全コンセプト
安全第一
最初の規制 -
会議のコンセプト
目標に焦点を当て
、効率的な会議 -
マーケティング・コンセプト
ガイド顧客のニーズは、
顧客価値を実現します
社員の成長コンセプト
価値提案の説明TAIERの従業員は、従わなければなりません
従業員が持っているものTAIER培養特性
-
責任のコンセプト
責任を取る勇気
た値を作成します -
学習コンセプト
学習における勤勉と理解 -
実行コンセプト
迅速な応答毅然と