ආයතනික සංස්කෘතිය
ආයතනික සංස්කෘතිය
ප්රධාන සංකල්ප
3 සංකල්ප පද්ධතිය
ආයතනික සංවර්ධන සංකල්පය
යෝජනාව වටිනාකම පැහැදිලි TAIER සමූහ අනුගමනය කිරීමට ඇති සංස්කෘතිය ලක්ෂණ
TAIER සමූහ තිබිය යුතු ය
-
තරගය සංකල්පය
නිරන්තරයෙන් තරඟකරුවන් අභිබවා -
සහයෝගීතාව සංකල්පය
විවෘත හා බෙදා -
සංවිධානය සංකල්පය
සරල හා පැහැදිලි දැඩි හා කාර්යක්ෂම -
මෙහෙයුම සංකල්පය
විද්යාත්මක හා මානව-අභිමුඛ
උත්සවය කළමනාකරණය සංකල්පය
යෝජනාව වටිනාකම පැහැදිලි හෝ මෙහෙයුම් යෝජනාව ක්රියාත්මක
අනුගමනය කිරීමට ඇති
-
උපාය මාර්ගික සංකල්පය
විද්යාත්මක තීරණ ගැනීමේ
වැඩි දියුණු ගොඩ -
කළමනාකරණය සහ පාලනය සංකල්පය
සම්මත හා කාර්යක්ෂම
පාලනය අවදානම් -
වෙළඳ නාමය සංකල්පය
ලෝක වෙළඳ නාමය
ගෝලීය විශ්වාසය -
ආයෝජන සංකල්පය
නිෂ්පාදනය හා මූල්ය ඒකාබද්ධ
සහයෝගීතාවය හා ජයග්රහණය -
දක්ෂතා සංකල්පය
හොඳ විනිශ්චය
නිර්දේශ -
මූල්ය සංකල්පය
නීතිමය රෙගුලාසි
උසස් තත්ත්වයේ මෙහෙයුම -
පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන සංකල්පය
නායක හා ධාවකය කර්මාන්තය තාක්ෂණය දියුණු -
නිෂ්පාදනය සංකල්පය:
කෙට්ටු කළමනාකරණය
බුද්ධිමත් නිෂ්පාදන -
ගුණාත්මක සංකල්පය
තත්ත්ව සහතික
අඛණ්ඩ වර්ධනය -
සේවා සංකල්පය
ඉල්ලුම සොයා
වටිනාකමක් -
ආරක්ෂාව සංකල්පය
පළමුව ආරක්ෂාව
පළමු රෙගුලාසි -
රැස්වීමක් සංකල්පය
ඉලක්කය මත අවධානය යොමු
කාර්යක්ෂම රැස්වීම -
අලෙවි සංකල්පය
මග පෙන්වීමක් පාරිභෝගික අවශ්යතා
පාරිභෝගික අගය අවබෝධ කර
සේවක වර්ධනය සංකල්පය
වටිනාකම යෝජනාව පැහැදිලි TAIER සේවක , අනුගමනය කිරීමට ඇති
සේවක තිබිය යුතු TAIER සංස්කෘතිය ලක්ෂණ
-
වගකීම සංකල්පය
වගකීම භාර ගත ධෛර්යය
වටිනාකමක් -
ඉගෙන සංකල්පය
ඉගෙනුම් කඩිසරව හා අවබෝධය -
ක්රියාත්මක සංකල්පය
ඉක්මන් ප්රතිචාර ස්ථිරසාර